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[2018 취업트렌드] 함께하는 취업 준비
  • 작성자
    취업지원부
  • 등록일
    2018-11-26 00:00:00
    조회수
    1161


1. 취업 스터디의 유용성

 

혼자가 아닌 여럿이 함께 취업 준비를 하며 많은 정보와 팁을 공유하고 서로 피드백을 통해 자신의 부족함을 깨닫고

보완할 수 있는 기회를 얻을 수 있다는 점에서 취업스터디는 긍정적인 부분을 많이 가지고 있습니다.

 

특히 최근에는 기업의 채용 전형이 다양화되고 정형화된 방식에서 탈피하는 추세인 만큼 정보 취득고 교환이 용이한

취업스터디를 통한 "함께 하는 취업준비"의 필요성이 더욱 커지고 있습니다.

 


 

 

 

2. 성공적인 취업 스터디 준비

 

취업 스터디는 명확한 목적과 방향이 존재하는 모임입니다.

스터디원을 모으는 단계부터 명확한 콘셉트가 있어야 성공하는 모임의 시작이 가능합니다.

스터디원을 구성하는 단계에서 고려해야 할 사항들을 살펴보겠습니다.

 

가. 서로 모를수록 좋다

 

모임이 잘 지속되기 위해서는 편하고 익숙한 사람들끼리의 그룹보다는 낯선 사람들이 모여 구성된 그룹이

더욱 효과적입니다.

스터디그룹의 구성원 간의 긴장감, 진지함이 수반되어야 합니다.

 

나. 목적과 방향이 일치해야 좋다

 

모집 단계부터 "특정 기업을 희망하는 사람"처럼 동일한 기업을 목표로 준비하는 구성원 혹은

"해외영업 업무 희망자"처럼 희망직무가 동일한 구성원을 모집하는 등 확실한 방향성을 가지고 취업 스터디를

구성하는 것이 중요합니다.

 

다. 참여 결정은 신중하게

 

모임의 구성원이 되는 것은 책임감이 따르는 일입니다. 그 만큼 시간을 투자하여 함께 갈 수 있는지 신중하게 생각하고

결정해야 합니다.

 

 

3. 성공적인 취업 스터디 운영

 

시간을 투자하여 시작한 일인 만큼 최선의 효율성을 위해 지킬 것은 지킬 줄 아는 자세가 필요합니다.

 

가. 상호간의 필요한 것을 충족시키기 위한 노력

 

취업 스터디 전부터 목적과 방향을 명확히 하는 것은 공유하는 자료와 정보가 모두에게 도움이 되고 필요한 내용일 때

구성원들의 관심이 유지될 수 있기 때문입니다.

이를 위해서는 맡은 영역에 대해 확실한 조사와 준비가 동반되어야 합니다.

소수의 불성실함으로 인해 도움이 되는 내용이 상대적으로 적다는 판단이 되면 이탈의 가능성이 생기고

한 명의 이탈은 기존 구성원들의 분위기에 영향을 줄 수 밖에 없습니다.

 

나. 피드백은 돌고 도는 것

 

구직자들에게 최애(最愛) 스터디는 단연 면접 스터디입니다.

토론면접, PT 면접 등의 스터디도 가능하다는 점이 많은 도움이 되기 때문입니다.

특히 낯선 사람이 주는 피드백은 처음 만나는 면접관에게 보이는 모습일 수 있으므로 객관적이고 냉정한 피드백을 주는

관계가 되어야합니다.

타인에게 주는 열정적인 피드백은 자신이 받는 피드백의 질을 결정한다는 마음으로 협력하는 스터디 분위기가 중요합니다.


다. 계획을 수립하자


스터디 주제에 대해 미리 정하고 운영하는 것이 더욱 효율적인 스터디 진행이 될 수 있습니다.

오늘의 목표 및 과업이 있어야 시간 내 집중 할 수 있고 목표 달성률도 높아질 수 있습니다.

또한 계획이 있는 만큼 사전 준비가 가능하여 생산성 높은 모임을 운영할 수 있습니다.


라. 지킬 건 지키자


모임이 유지 되려면 규율을 정하고 지켜나가는 것은 매우 중요한 부분입니다.

시간 약속은 기본이고 각 자 준비해야 하는 것들에 대해 필히 준비해오는 것이 오랫동안 취업 스터디를 유지할 수 있는

원동력이 될 것입니다.

특히 지각이나 불참이 잦은 경우나 개인적인 관계형성을 위한 행동 등은 삼가야 합니다.




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